Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Lanzo d’Intelvi attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e consuetudine svolgere una minuziosa analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo come traguardo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Lanzo d’Intelvi , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire i clienti nell’analizzare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione siccome permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che vengono accolte persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di avere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono vari i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
La capacità di poter ottenere una determinata somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Lanzo d’Intelvi prevede che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta prescrizione ad ogni modo si può superare quando abbiamo una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione a 10 anni.
Questi elementi mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Lanzo d’Intelvi
Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la tutela è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad osservare la scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non sono stabiliti ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una corretta relazione con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciò nonostante stabilisce impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. oltretutto proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, perché effettivamente il rischio è maggiore. Detta condizione però si rivela più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Mentre in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .
Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Lanzo d’Intelvi
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Lanzo d’Intelvi è sottoscritto sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene specidicato in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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