Cessione del quinto a Langosco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Langosco sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Langosco

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni chiare ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Langosco , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché ammette proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che sono accettate tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di raggiungere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino con diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Langosco

Questo servizio finanziario concede importi significativi affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Langosco

• La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Langosco

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Langosco

La possibilità di poter avere un certo importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Langosco prevede che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione però può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Langosco

Benché alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciò nonostante comporta procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei requisiti differenti dalla cessione del quinto, dal momento in cui praticamente il rischio è maggiore. Tale situazione per fortuna risulta più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Langosco

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Langosco è stipulato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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