Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a La Valletta Brianza attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a La Valletta Brianza
Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e tradizione eseguire una seria analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di studiare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni comprensibili ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a La Valletta Brianza , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare i clienti nell’esaminare la scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di avere rapidamente il prestito grazie alle semplici formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che sono approvate persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza così da procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche in presenza di altri obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono moltissimi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a La Valletta Brianza
Questo servizio finanziario fornisce importi elevati con comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a La Valletta Brianza
- Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a La Valletta Brianza
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a La Valletta Brianza
La capacità di poter ottenere una precisa somma viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a La Valletta Brianza comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di rinnovare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale condizione comunque si può superare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Questi elementi sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a La Valletta Brianza
Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la garantisce è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
Il dovere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non esistono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciononostante prevede impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, dal momento che di fatto il rischio è più grande. Tale situazione però risulta più facile per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .
Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a La Valletta Brianza
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a La Valletta Brianza è siglato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questa percentuale include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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