Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a La Spezia tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a La Spezia
Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e consuetudine compiere un’attenta analisi del cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a La Spezia , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di accompagnare la clientela nella valutazione della opzione di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati perché consente proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di procurarsi rapidamente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con ulteriori obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a La Spezia
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi cospicui con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a La Spezia
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato in caso occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a La Spezia
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a La Spezia
La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene decisa in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a La Spezia prevede che il pagamento della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Questa misura comunque può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a La Spezia
Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la disciplina viene necessaria tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta a seguire la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, in ogni caso prevede criteri diversi per arrivare ad avere il prestito.
Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti differenti in confronto alla cessione, dal momento che effettivamente il livello di rischio è maggiore. Tale condizione ad ogni modo risulta più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Anche se durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .
Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a La Spezia
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a La Spezia è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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