Cessione del quinto a La Loggia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a La Loggia tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a La Loggia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a La Loggia

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine portare a termine una seria analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di ricercare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a La Loggia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a La Loggia , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare il cliente nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dato che autorizza proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che saranno approvate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a La Loggia

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli con comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a La Loggia

  • La dilazione del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a La Loggia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a La Loggia

La capacità di poter ottenere una particolare somma viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a La Loggia prevede che il rimborso della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di scegliersi le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a La Loggia

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa condizione ciononostante può essere superata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a La Loggia

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene sancita obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono previsti diversi impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, in ogni caso comporta procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Inoltre proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, perché in realtà il livello di rischio è superiore. Detta situazione ciononostante è più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a La Loggia

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a La Loggia

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità della clientela ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a La Loggia è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a La Loggia

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questa percentuale contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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