Cessione del quinto a La Cassa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a La Cassa tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a La Cassa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a La Cassa

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione effettuare un’accurata analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, avendo come scopo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a La Cassa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a La Cassa , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare la clientela nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che vengono accettate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, addirittura dinnanzi ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a La Cassa

Questo servizio finanziario concede importi elevati con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a La Cassa

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo nel momento in cui serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a La Cassa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a La Cassa

La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a La Cassa comporta che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente alla clientela di decidere le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a La Cassa

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa situazione nondimeno può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a La Cassa

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene stabilita inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad osservare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto leale con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ad ogni modo prevede procedure diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri diversi in confronto alla cessione, perché in effetti il grado di rischio è più alto. Detta situazione in ogni caso diventa più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a La Cassa

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene esposta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a La Cassa

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a La Cassa è sottoscritto come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a La Cassa

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo tasso include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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