Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Jovençan attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Jovençan
Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e consuetudine effettuare una precisa analisi sul cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Jovençan , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura assistere la clientela nell’esaminare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati dal momento che autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che saranno accolte tra l’altro alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, persino in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono innumerevoli i pregi che offre la cessione del Quinto a Jovençan
Questo strumento finanziario fornisce importi cospicui con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Jovençan
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Jovençan
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Jovençan
La capacità di poter richiedere un preciso importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Jovençan comporta che il rimborso della rata si compia direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta prescrizione ad ogni modo si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Jovençan
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, così il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata a soddisfare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciò nonostante comporta procedimenti diversi per giungere ad ottenere il prestito.
Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, visto che effettivamente il grado di rischio è maggiore. Questa situazione d’altro canto è più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .
Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene descritta la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Jovençan
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Jovençan è portato a termine sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.
Esistono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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