Cessione del quinto a Issiglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Issiglio tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Issiglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Issiglio

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi effettuare una scrupolosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe del mercato finanziario, avendo la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Issiglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Issiglio , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare la clientela nello stabilire la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione perché permette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere agevolmente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che vengono ammesse addirittura di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino di fronte ad diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono vari gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Issiglio

Questo strumento finanziario concede importi elevati affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Issiglio

  • Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Issiglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Issiglio

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene sancita a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Issiglio comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le forme di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Issiglio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale misura ad ogni modo si può superare quando esiste una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Issiglio

Allorchè al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ad ogni modo fissa impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi osservano dei criteri diversi dalla cessione, in quanto in effetti il grado di rischio è più grande. Tale condizione comunque si rivela più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Issiglio

Documentazione indispensabile

Malgrado durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Issiglio

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Issiglio è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Issiglio

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo indice contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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