Cessione del quinto a Ispra: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ispra tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Ispra - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Ispra

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi effettuare una precisa analisi sul cliente per semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ispra: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Ispra , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare i clienti nello studio della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione in quanto permette proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di garantirsi velocemente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che sono approvate tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza affinché si possa ricavare in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973
 

Sono vari i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Ispra

Questo strumento finanziario fornisce importi cospicui affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Ispra

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ispra

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ispra

La capacità di poter ottenere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ispra comporta che il pagamento della rata si compia proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di disporre le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ispra

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa misura nondimeno può essere superata nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ispra

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una appropriata relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo pone procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, poiché in concreto il rischio è maggiore. Tale situazione in ogni caso sarà più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Ispra

Documentazione richiesta

Anche se in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Ispra

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ispra è sottoscritto sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Ispra

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973

Ispra

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi