Cessione del quinto a Isolabella: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Isolabella tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Isolabella - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Isolabella

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e prassi portare a termine una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Isolabella: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Isolabella , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto ammette proposte mirate con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che vengono approvate perfino di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura in presenza di diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Isolabella

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Isolabella

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Isolabella

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Isolabella

La capacità di poter avere una precisa somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Isolabella stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Isolabella

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta misura ciononostante può essere superata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali particolarità evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Isolabella

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è rivolto a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, in ogni caso comporta criteri differenti per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, perché non è costretto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il rischio è più alto. Tale condizione tuttavia risulta più agevolata per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Isolabella

Documentazione essenziale

Anche se nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Isolabella

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Isolabella è stipulato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Isolabella

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice riguarda ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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