Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Isola di Fondra attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Isola di Fondra
Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostra responsabilità e tradizione portare a termine un’attenta analisi sul cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Isola di Fondra , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità favorire i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché assicura proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che saranno accettate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa ricavare in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino di fronte ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono numerosi i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Isola di Fondra
Questo strumento finanziario garantisce importi considerevoli accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Isola di Fondra
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Isola di Fondra
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Isola di Fondra
La capacità di poter avere una particolare somma viene determinata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Isola di Fondra stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente al cliente di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa misura però può essere superata se esiste una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali caratteristiche rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Isola di Fondra
Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la disciplina è necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad osservare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, d’altro canto stabilisce criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dato che praticamente il rischio è maggiore. Questa condizione fortunatamente è più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .
Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Isola di Fondra
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Isola di Fondra è stipulato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è fissato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.
Esistono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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