Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Iseo tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Iseo
Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e tradizione svolgere una meticolosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, stabilendo la finalità di valutare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Iseo , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità accompagnare i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati perché autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere facilmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che sono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino con diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono vari gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Iseo
Questo strumento finanziario offre importi elevati affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Iseo
- La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Iseo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Iseo
La possibilità di poter avere un determinato importo viene prevista in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Iseo stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di determinare le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa condizione ciononostante può essere scavalcata se c’è una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali particolarità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Iseo
Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la regolamenta viene necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta ad osservare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non si pongono altri oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una corretta relazione con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciononostante prevede procedure differenti per giungere ad avere il prestito.
Innanzitutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione, visto che in sostanza il grado di rischio è superiore. Tale condizione ciò nonostante diventa più agevole per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Mentre nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Iseo
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Iseo è stabilito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene calcolato tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra precisazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questa percentuale comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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