Cessione del quinto a Inverno e Monteleone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Inverno e Monteleone attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione realizzare una scrupolosa analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Inverno e Monteleone , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare il cliente nello studio della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione giacché consente proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di acquisire agevolmente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che vengono ammesse anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

La possibilità di poter ottenere un particolare importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Inverno e Monteleone stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette al cliente di scegliere le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa misura ad ogni modo si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Inverno e Monteleone

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è prevista obbligatoriamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad attenersi alla volontà del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ciononostante stabilisce impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, poiché in buona sostanza il rischio è più alto. Questa condizione ad ogni modo si rivela più facile per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Inverno e Monteleone

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Inverno e Monteleone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde velocemente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Inverno e Monteleone è stipulato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Inverno e Monteleone

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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