Cessione del quinto a Introd: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Introd tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Introd

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una minuziosa analisi sul cliente in maniera da aiutarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di analizzare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Introd , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare la clientela nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che permette proposte personalizzate con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che vengono accettate persino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, persino con altri obblighi o eventuali disguidi.

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Sono molti i pregi che offre la cessione del Quinto a Introd

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Introd

• Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato qualora serva ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Introd

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Introd

La possibilità di poter ottenere una specifica somma viene decisa in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Introd dispone che il rimborso della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece riprendere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale prescrizione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Introd

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è prevista tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad onorare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ad ogni modo fissa procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti dalla cessione, perché in realtà il rischio è maggiore. Questa situazione per fortuna sarà più agevole per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione indispensabile

Se nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Introd

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Introd è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è specificata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo tasso contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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