Cessione del quinto a Ingria: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ingria tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Ingria - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ingria

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine portare a termine una precisa analisi del cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ingria: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Ingria , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno supportare la clientela nella valutazione della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione siccome consente proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono accolte addirittura di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino dinnanzi ad diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Ingria

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Ingria

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Ingria

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ingria

La capacità di poter accedere ad uno specifico importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ingria comporta che il rimborso della rata abbia luogo proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente ai clienti di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ingria

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale misura peraltro si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste modalità mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ingria

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina viene stabilita tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una leale relazione con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto stabilisce criteri diversi per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, perché in realtà il rischio è più alto. Tale situazione in ogni caso diventa più agevole nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Ingria

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Ingria

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ingria è sottoscritto a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Ingria

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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