Cessione del quinto a Hône: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Hône tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Hône

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi svolgere una seria analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Hône , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura guidare i clienti nell’analisi della opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati siccome autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di acquisire rapidamente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono accettate persino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità allo scopo di raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono molteplici i pregi che offre la cessione del Quinto a Hône

Questo servizio finanziario concede importi consistenti accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Hône

• La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Hône

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Hône

La possibilità di poter ottenere una certa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Hône dispone che il rimborso della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali modalità sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Hône

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è sancita tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti altri impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ad ogni modo fissa procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dato che praticamente il grado di rischio è più alto. Detta situazione in ogni caso si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si lavora tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione necessaria

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Hône

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Hône è portato a termine come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo indice include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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