Cessione del quinto a Gudo Visconti: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Gudo Visconti attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Gudo Visconti - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Gudo Visconti

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi compiere un’accurata analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete del mercato finanziario, stabilendo lo scopo di studiare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Gudo Visconti: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Gudo Visconti , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura accompagnare i clienti nel valutare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati perché permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di garantirsi rapidamente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari formule di finanziamento che verranno accettate anche dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che offre la cessione del Quinto a Gudo Visconti

Questo servizio finanziario offre importi significativi affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Gudo Visconti

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gudo Visconti

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gudo Visconti

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gudo Visconti comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di deliberare le forme di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Gudo Visconti

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale prescrizione ciononostante può essere superata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gudo Visconti

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta viene indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega si concede a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciononostante prevede impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei criteri differenti rispetto alla cessione, dato che in concreto il grado di rischio è superiore. Tale situazione fortunatamente risulta più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Gudo Visconti

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene comunicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Gudo Visconti

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gudo Visconti è stipulato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo è specidicato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Gudo Visconti

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questa percentuale include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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