Cessione del quinto a Grosio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Grosio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Grosio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Grosio

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione compiere una meticolosa analisi sul cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide del mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Grosio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Grosio , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare i clienti nell’analisi della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati poiché ammette proposte personalizzate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di garantirsi rapidamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che saranno ammesse addirittura di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, finanche con altri impegni oppure possibili disguidi.

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Sono molti i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Grosio

Questo strumento finanziario fornisce importi considerevoli con comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Grosio

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Grosio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Grosio

La capacità di poter avere una specifica somma viene fissata in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Grosio stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Grosio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta misura ciononostante si può scavalcare quando c’è una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Grosio

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda è stabilita tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo comporta procedure diverse per giungere ad avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi rispettano dei criteri differenti rispetto alla cessione, visto che in buona sostanza il grado di rischio è più grande. Tale situazione ciononostante è più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Grosio

Documentazione necessaria

Se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene chiarita lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Grosio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Grosio è stipulato come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Grosio

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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