Cessione del quinto a Groscavallo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Groscavallo sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Groscavallo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Groscavallo

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine compiere una minuziosa analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Groscavallo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Groscavallo , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare i clienti nella valutazione della scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e mostrare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che consente proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che vengono approvate perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da ricavare in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche con ulteriori impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Groscavallo

Questo strumento finanziario offre importi cospicui con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Groscavallo

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Groscavallo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Groscavallo

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Groscavallo comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Groscavallo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione nondimeno si può scavalcare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi particolari evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Groscavallo

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina viene prevista tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto corretto con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto fissa impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui all’atto pratico il rischio è maggiore. Detta condizione comunque sarà più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Groscavallo

Documentazione obbligatoria

Malgrado nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Groscavallo

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Groscavallo è portato a termine a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è sancita in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Groscavallo

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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