Cessione del quinto a Griante: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Griante attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Griante

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine compiere una precisa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni chiare ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Griante , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare il cliente nell’analizzare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati perché permette proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che vengono approvate addirittura alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza allo scopo di raggiungere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Griante

Questo strumento finanziario fornisce importi significativi affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Griante

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Griante

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Griante

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene sancita in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Griante stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le modalità di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta prescrizione nondimeno può essere superata se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste particolarità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Griante

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, tuttavia fissa procedure differenti per poter avere il prestito.

Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto sostanzialmente il rischio è maggiore. Tale condizione per fortuna sarà più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Griante

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle necessità della clientela ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Griante è portato a termine a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è stabilita in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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