Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Gressan sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gressan
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e prassi compiere una scrupolosa analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, stabilendo l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Gressan , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra premura accompagnare il cliente nel valutare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di garantirsi con facilità il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che vengono accolte addirittura in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di ottenere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche di fronte ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.
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Sono numerosi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Gressan
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi significativi affiancati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Gressan
- Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gressan
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Gressan
La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene fissata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gressan dispone che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta prescrizione ciononostante si può superare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gressan
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la riguarda viene indispensabile inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad onorare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.
Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo stabilisce procedure diverse per giungere ad ottenere il prestito.
Prima di tutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei parametri differenti in confronto alla cessione, dato che all’atto pratico il rischio è maggiore. Tale situazione tuttavia si dimostra più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .
In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del TFS a Gressan
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Gressan è pattuito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo tasso integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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