Cessione del quinto a Grantola: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Grantola tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Grantola - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Grantola

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine portare a termine un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come finalità lo studio delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Grantola: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Grantola , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dato che assicura proposte su misura con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di ottenere velocemente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la possibilità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono particolari formule di finanziamento che saranno accolte anche in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza affinché si possa ottenere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino di fronte ad ulteriori impegni o possibili disguidi.

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Sono molti i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Grantola

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi consistenti affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Grantola

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Grantola

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Grantola

La possibilità di poter accedere ad un certo importo viene decisa in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Grantola dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Grantola

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta misura tuttavia si può scavalcare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Queste particolarità sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Grantola

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad onorare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, comunque comporta impostazioni diverse per poter avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, in quanto in sostanza il rischio è più grande. Tale condizione però si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Grantola

Documentazione essenziale

Se nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente allineando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Grantola

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Grantola è portato a termine sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Grantola

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo tasso riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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