Cessione del quinto a Graffignana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Graffignana sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Graffignana

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine svolgere un’attenta analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di studiare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Graffignana , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire la clientela nello studio della opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi con facilità il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che verranno approvate tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con altri obblighi o possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i pregi che assicura la cessione del Quinto a Graffignana

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti con comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Graffignana

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Graffignana

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Graffignana

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Graffignana comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di individuare le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa condizione ad ogni modo può essere superata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Graffignana

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda è sancita tassativamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non sono previsti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia fissa criteri diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. oltretutto proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che in sostanza il grado di rischio è maggiore. Tale situazione però sarà più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione richiesta

Anche se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela allineando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Graffignana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Graffignana è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è sancito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale contempla tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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