Cessione del quinto a Gorreto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Gorreto sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Gorreto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Gorreto

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione compiere una precisa analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, ponendosi come finalità la valutazione delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Gorreto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Gorreto , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare i clienti nello studio della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione perché assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche formule di finanziamento che sono ammesse perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità al fine di ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, anche di fronte ad altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Gorreto

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli accompagnati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Gorreto

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato qualora occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Gorreto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Gorreto

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gorreto comporta che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di scegliersi le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Gorreto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta condizione nondimeno si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste modalità rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gorreto

Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è sancita tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una corretta relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si rivolge a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ad ogni modo prevede procedure diverse per giungere ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti differenti rispetto alla cessione, perché in effetti il grado di rischio è più alto. Detta condizione tuttavia sarà più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera attraverso convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Gorreto

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Gorreto

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gorreto è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Gorreto

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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