Cessione del quinto a Gornate Olona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Gornate Olona tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Gornate Olona - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Gornate Olona

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine realizzare una scrupolosa analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Gornate Olona: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Gornate Olona , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare la clientela nello stabilire la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione perché ammette proposte ad hoc con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno accolte persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche con diversi obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Gornate Olona

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Gornate Olona

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gornate Olona

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Gornate Olona

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene sancita in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gornate Olona prevede che il pagamento della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Gornate Olona

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa situazione nondimeno si può scavalcare nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gornate Olona

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina è prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è destinato a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto prevede impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori diversi in confronto alla cessione, poiché in buona sostanza il grado di rischio è più alto. Questa situazione tuttavia si rivela più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Gornate Olona

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene chiarita lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Gornate Olona

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gornate Olona è sottoscritto come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Gornate Olona

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo tasso contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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