Cessione del quinto a Gorlago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Gorlago attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Gorlago

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione effettuare una meticolosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo lo scopo di studiare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Gorlago , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è favorire i clienti nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e chiarire alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione visto che assicura proposte mirate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito attraverso poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che vengono accettate persino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità affinché si possa procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino in presenza di ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i pregi che offre la cessione del Quinto a Gorlago

Questo strumento finanziario fornisce importi elevati affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Gorlago

• La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gorlago

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Gorlago

La possibilità di poter avere un particolare importo viene prevista in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gorlago dispone che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliersi le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è concesso invece prolungare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa prescrizione tuttavia può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gorlago

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad attenersi alla volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non ci sono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una adeguata relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ad ogni modo stabilisce criteri differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. D’altra parte proprio i criteri assuntivi osservano dei parametri diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in pratica il livello di rischio è più grande. Tale condizione ciononostante si rivela più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Sebbene in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Gorlago

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità della clientela ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gorlago è siglato come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questa percentuale include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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