Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Gorla Minore tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Gorla Minore
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e prassi compiere una seria analisi sul cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Gorla Minore , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare la clientela nell’analizzare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed illustrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati visto che autorizza proposte ad hoc con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di assicurarsi facilmente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che sono ammesse anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità affinché si possa procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi.
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Sono vari i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Gorla Minore
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Gorla Minore
- La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gorla Minore
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Gorla Minore
La capacità di poter richiedere una certa somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gorla Minore prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di optare per le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Questa misura tuttavia può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Questi particolari evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gorla Minore
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la disciplina viene prevista obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
L’impegno a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.
Non sono fissati diversi doveri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una leale relazione con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciò nonostante prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.
In primo luogo bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che infatti il grado di rischio è maggiore. Tale situazione d’altro canto si dimostra più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Gorla Minore
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Gorla Minore è siglato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’ulteriore delucidazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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