Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Gorgonzola attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gorgonzola
Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e prassi realizzare una seria analisi sul cliente per favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni facili ed efficienti capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Gorgonzola , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione in quanto consente proposte mirate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che vengono approvate anche in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.
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Sono molti i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Gorgonzola
Questo strumento finanziario offre importi elevati con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Gorgonzola
- Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gorgonzola
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Gorgonzola
La possibilità di poter avere un particolare importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gorgonzola dispone che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta prescrizione nondimeno può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gorgonzola
Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la garantisce viene necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad onorare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Generalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, ciononostante stabilisce criteri diversi per giungere ad ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri diversi dalla cessione del quinto, dal momento che effettivamente il livello di rischio è maggiore. Questa condizione però diventa più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Gorgonzola
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Gorgonzola è portato a termine a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene determinato considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questa percentuale include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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