Cessione del quinto a Gordona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Gordona attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Gordona - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gordona

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi compiere una seria analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, stabilendo come traguardo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Gordona: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Gordona , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione poiché assicura proposte personalizzate con condizioni privilegiate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che sono accettate perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa conseguire rapidamente un prestito tramite la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni o possibili disguidi.

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Sono molteplici i pregi che offre la cessione del Quinto a Gordona

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Gordona

  • Il differimento del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gordona

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gordona

La capacità di poter avere una certa somma viene misurata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gordona stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Gordona

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è consentito invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione nondimeno si può scavalcare nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gordona

Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela viene richiesta tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, tuttavia prevede procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi rispetto alla cessione, perché in sostanza il rischio è superiore. Tale condizione comunque sarà più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Gordona

Documentazione necessaria

Se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le attese del cliente modulando durata e rate, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene chiarita lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Gordona

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gordona è stipulato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Gordona

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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