Cessione del quinto a Goito: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Goito sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Goito

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e abitudine realizzare un’accurata analisi del cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, ponendosi la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni semplici ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Goito , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare il cliente nello stabilire la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati in quanto ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che verranno approvate persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità affinché si possa avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino dinnanzi ad altri obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i benefici che dà la cessione del Quinto a Goito

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Goito

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Goito

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Goito

La possibilità di poter ottenere una precisa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Goito stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente alla clientela di optare per le forme di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta prescrizione però può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Goito

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce viene stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, quindi il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non ci sono altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, comunque stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo va richiesta la volontà del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi in confronto alla cessione, dato che all’atto pratico il rischio è più grande. Tale condizione d’altro canto risulta più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Anche se in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene descritta la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Goito

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Goito è stabilito a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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