Cessione del quinto a Givoletto: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Givoletto sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Givoletto - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Givoletto

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine eseguire un’accurata analisi sul cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, avendo come scopo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Givoletto: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Givoletto , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare il cliente nell’analisi della scelta di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati siccome ammette proposte mirate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire velocemente il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che saranno accolte addirittura in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche con diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Givoletto

Questo strumento finanziario concede importi significativi accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Givoletto

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Givoletto

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Givoletto

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene sancita in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Givoletto stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di selezionare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Givoletto

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale prescrizione ciononostante può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si vuole stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Givoletto

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è indispensabile inevitabilmente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In generale il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ad ogni modo fissa criteri diversi per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, visto che infatti il livello di rischio è più grande. Detta situazione in ogni caso risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Givoletto

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Givoletto

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde immediatamente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Givoletto è stabilito sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Givoletto

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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