Cessione del quinto a Giustenice: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Giustenice sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Giustenice - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Giustenice

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine realizzare una precisa analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo come scopo la valutazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed efficienti capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Giustenice: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Giustenice , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare i clienti nell’analizzare la opzione di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione visto che permette proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di ottenere con facilità il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità al fine di conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Giustenice

Questo strumento finanziario concede importi elevati accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Giustenice

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Giustenice

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Giustenice

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Giustenice comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Giustenice

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere invece di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione peraltro può essere superata quando abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Giustenice

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela viene stabilita tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante prevede procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri diversi rispetto alla cessione, in quanto di fatto il rischio è maggiore. Questa situazione ciononostante diventa più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Giustenice

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene descritta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Giustenice

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Giustenice è siglato a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata in considerazione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Giustenice

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo indice contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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