Cessione del quinto a Giussago: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Giussago tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Giussago - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Giussago

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione eseguire una scrupolosa analisi del cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Giussago: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Giussago , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura aiutare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e mostrare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati giacché autorizza proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi facilmente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che vengono accolte addirittura in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di avere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Giussago

Questo strumento finanziario garantisce importi cospicui affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Giussago

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato quando serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Giussago

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Giussago

La capacità di poter ottenere un determinato importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Giussago dispone che il pagamento della rata si compia direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Giussago

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa prescrizione però si può scavalcare se esiste una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Giussago

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata ad onorare la scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una corretta relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto stabilisce impostazioni differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, perché praticamente il rischio è più alto. Questa situazione ad ogni modo risulta più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Giussago

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene descritta lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Giussago

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Giussago è concluso sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Giussago

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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