Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Gignod attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gignod
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e tradizione realizzare un’accurata analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, stabilendo come traguardo lo studio delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Gignod , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nella valutazione della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati dal momento che consente proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate formule di finanziamento che sono approvate anche in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza così da ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino in presenza di ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.
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Sono molti i pregi che dà la cessione del Quinto a Gignod
Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli affiancati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Gignod
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gignod
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gignod
La possibilità di poter avere uno specifico importo viene decisa in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gignod comporta che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di optare per le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta prescrizione ad ogni modo può essere superata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione a 10 anni.
Tali particolarità sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gignod
Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la garantisce è stabilita tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta a seguire la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.
Non vi sono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciò nonostante stabilisce impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
In primo luogo ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, visto che sostanzialmente il grado di rischio è superiore. Detta situazione ciò nonostante sarà più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si interviene grazie a convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Sebbene durante la fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene comunicata la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Gignod
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Gignod è stipulato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene stabilita in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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