Cessione del quinto a Ghisalba: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ghisalba tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ghisalba

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine svolgere una seria analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo lo studio delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Ghisalba , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare la clientela nel valutare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati siccome assicura proposte mirate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che sono accolte perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità allo scopo di procurarsi velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino di fronte ad altri obblighi o eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Ghisalba

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ghisalba

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Ghisalba

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ghisalba

La capacità di poter richiedere una certa somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ghisalba comporta che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ghisalba

Allorchè al cliente non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è stabilita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, d’altro canto fissa procedure differenti per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, dal momento in cui in buona sostanza il livello di rischio è maggiore. Detta situazione d’altro canto è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ghisalba

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ghisalba è siglato come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene stabilita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo indice contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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