Cessione del quinto a Genova: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Genova sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Genova - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Genova

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine effettuare una precisa analisi del cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, stabilendo la finalità di studiare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Genova: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Genova , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno favorire i clienti nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione visto che assicura proposte mirate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali soluzioni di finanziamento che vengono ammesse addirittura alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche davanti ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i pregi che concede la cessione del Quinto a Genova

Questo servizio finanziario concede importi significativi con comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Genova

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Genova

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Genova

La possibilità di poter avere una precisa somma viene determinata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Genova stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Genova

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione però può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi particolari sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Genova

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la riguarda è prevista inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, perciò il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, d’altro canto comporta procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi osservano dei criteri diversi rispetto alla cessione, in quanto sostanzialmente il grado di rischio è più grande. Detta situazione per fortuna si rivela più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Genova

Documentazione fondamentale

Anche se nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Genova

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Genova è stipulato a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene specidicato in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Genova

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso contiene tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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