Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Gazzaniga sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Gazzaniga
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e abitudine svolgere una scrupolosa analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Gazzaniga , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che permette proposte mirate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che saranno approvate tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità affinché si possa conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura in presenza di diversi impegni o eventuali disguidi.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono molti i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Gazzaniga
Questo strumento finanziario assicura importi notevoli accompagnati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Gazzaniga
- La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel caso in cui serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Gazzaniga
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Gazzaniga
La capacità di poter avere un preciso importo viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gazzaniga stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa situazione ad ogni modo può essere scavalcata se c’è una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali particolarità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gazzaniga
Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la garantisce è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a rispettare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono fissati diversi doveri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ad ogni modo prevede criteri diversi per giungere ad avere il prestito.
Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. oltretutto gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, dal momento che in buona sostanza il rischio è più alto. Tale situazione ciononostante diventa più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .
Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Gazzaniga
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avere la liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Gazzaniga è stabilito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo indice integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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