Cessione del quinto a Garzeno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Garzeno attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Garzeno

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione effettuare un’accurata analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo l’individuazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Garzeno , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare il cliente nell’esaminare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare alla clientela tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati visto che assicura proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di acquisire con facilità il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che saranno ammesse persino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità allo scopo di ricavare velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino davanti ad altri impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici i pregi che offre la cessione del Quinto a Garzeno

Questo servizio finanziario offre importi consistenti accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Garzeno

• La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo in caso si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Garzeno

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Garzeno

La possibilità di poter accedere ad un certo importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Garzeno prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è concesso invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura tuttavia si può superare quando c’è una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Garzeno

Benché al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la garantisce è indispensabile obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a rispettare la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ciononostante stabilisce criteri differenti per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dato che all’atto pratico il rischio è più grande. Questa condizione tuttavia diventa più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Garzeno

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Garzeno è concluso come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è calcolata in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questo indice include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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