Cessione del quinto a Gandino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Gandino sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Gandino

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e abitudine effettuare una scrupolosa analisi sul cliente per favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Gandino , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà assistere i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno accettate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura con altri impegni o possibili disguidi.

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Sono vari i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Gandino

Questo strumento finanziario garantisce importi cospicui con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Gandino

• La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Gandino

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gandino

La possibilità di poter accedere ad un particolare importo viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gandino stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente alla clientela di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa condizione tuttavia si può scavalcare quando esiste una durata di 5 anni e si intende definire una nuova cessione a 10 anni.

Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gandino

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la tutela è necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito all’interno della proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a rispettare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciononostante stabilisce procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è in obbligo ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri differenti dalla cessione del quinto, dato che effettivamente il rischio è maggiore. Tale condizione però si rivela più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con cui viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Gandino

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gandino è sottoscritto a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questa percentuale contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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