Cessione del quinto a Gambolò: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Gambolò attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gambolò

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e consuetudine compiere una scrupolosa analisi sul cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di valutare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Gambolò , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà favorire i clienti nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati in quanto assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere tranquillamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che vengono accolte tra l’altro in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino di fronte ad altri obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i pregi che presenta la cessione del Quinto a Gambolò

Questo servizio finanziario offre importi consistenti con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Gambolò

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gambolò

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Gambolò

La possibilità di poter richiedere un certo importo viene fissata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gambolò dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di determinare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale misura ciononostante si può scavalcare quando esiste una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gambolò

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene sancita tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a seguire la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante fissa criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione, visto che all’atto pratico il grado di rischio è maggiore. Questa situazione però risulta più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene chiarita la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Gambolò

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gambolò è sottoscritto a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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