Cessione del quinto a Gambarana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Gambarana sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Gambarana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Gambarana

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e prassi realizzare un’accurata analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, ponendosi come obiettivo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Gambarana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Gambarana , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare i clienti nello studio della opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi tranquillamente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di speciali forme di finanziamento che saranno accettate perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura con altri impegni o possibili disguidi.

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Sono numerosi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Gambarana

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Gambarana

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Gambarana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Gambarana

La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gambarana comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette alla clientela di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Gambarana

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale misura peraltro può essere scavalcata nel momento in cui abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in luce l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gambarana

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la riguarda è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, dunque il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso pone procedure diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione, dato che sostanzialmente il grado di rischio è più alto. Questa situazione ad ogni modo risulta più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Gambarana

Documentazione necessaria

Mentre in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Gambarana

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gambarana è pattuito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene determinato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Gambarana

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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