Cessione del quinto a Gambara: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Gambara tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Gambara

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine realizzare un’accurata analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito con soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di ricercare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Gambara , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere il cliente nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed esporre alla clientela tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione perché autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di procurarsi agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che vengono accolte persino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza per poter ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono numerosi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Gambara

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi notevoli con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Gambara

• Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gambara

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gambara

La capacità di poter accedere ad una specifica somma viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro importante riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gambara dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette ai clienti di scegliersi le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale condizione comunque può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gambara

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono ulteriori oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto comporta impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, visto che di fatto il livello di rischio è più grande. Detta situazione in ogni caso risulta più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione indispensabile

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Gambara

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gambara è stipulato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è determinata in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questo indice contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Gambara