Cessione del quinto a Gaby: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Gaby sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Gaby

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine eseguire una precisa analisi sul cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Gaby , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno favorire il cliente nella valutazione della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati siccome permette proposte su misura con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che sono accettate persino in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità affinché si possa procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molti gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Gaby

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi cospicui affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Gaby

• La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto nel caso in cui serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Gaby

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Gaby

La possibilità di poter avere una particolare somma viene misurata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Gaby stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di individuare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale prescrizione nondimeno può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi evidenziano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Gaby

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene stabilita inevitabilmente un’assicurazione che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, in ogni caso prevede procedure diverse per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, poiché in effetti il rischio è più alto. Detta condizione in ogni caso si dimostra più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Se nella fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene descritta la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Gaby

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Gaby è stipulato a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Esistono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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Gaby