Cessione del quinto a Fusine: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Fusine tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Fusine - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Fusine

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione portare a termine un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di analizzare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Fusine: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Fusine , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere è accompagnare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dal momento che ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di ottenere agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari forme di finanziamento che sono ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino con diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Fusine

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Fusine

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Fusine

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Fusine

La possibilità di poter avere una determinata somma viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Fusine comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Fusine

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione ciononostante può essere scavalcata se ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali peculiarità sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Fusine

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, tuttavia fissa impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri differenti rispetto alla cessione, poiché in sostanza il livello di rischio è maggiore. Detta condizione per fortuna si dimostra più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Fusine

Documentazione richiesta

Malgrado all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela allineando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Fusine

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Fusine è sottoscritto sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene specificata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Fusine

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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