Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Fuipiano Valle Imagna attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e consuetudine eseguire una meticolosa analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Fuipiano Valle Imagna , prestito offerto a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati poiché assicura proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi velocemente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che sono ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità affinché si possa procurarsi velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.
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Sono vari i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
Questo strumento finanziario concede importi cospicui con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
- Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Fuipiano Valle Imagna dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di scegliere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Tale condizione però si può superare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Fuipiano Valle Imagna
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la riguarda viene sancita inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciononostante pone procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.
In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei parametri diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in realtà il rischio è maggiore. Detta situazione per fortuna risulta più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .
Certamente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del TFS a Fuipiano Valle Imagna
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta veloce alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Fuipiano Valle Imagna è stabilito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è sancita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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