Cessione del quinto a Frassineto Po: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Frassineto Po attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Frassineto Po - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Frassineto Po

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e tradizione eseguire un’accurata analisi sul cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo lo studio delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Frassineto Po: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Frassineto Po , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra premura accompagnare il cliente nell’analizzare la scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter seguirti attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione perché consente proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi velocemente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che vengono ammesse anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa ottenere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi.

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Sono vari gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Frassineto Po

Questo servizio finanziario garantisce importi rilevanti affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Frassineto Po

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo quando occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Frassineto Po

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Frassineto Po

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene calcolata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Frassineto Po stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di individuare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Frassineto Po

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile invece ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale situazione ciononostante si può superare quando c’è una durata di 5 anni ed intendiamo stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Frassineto Po

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a seguire la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti altri doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, comunque fissa procedure differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in realtà il rischio è maggiore. Tale situazione tuttavia risulta più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Frassineto Po

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Frassineto Po

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Frassineto Po è portato a termine a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene fissata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Frassineto Po

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice contempla ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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