Cessione del quinto a Fombio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Fombio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Fombio

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine portare a termine un’accurata analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Fombio , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere è guidare i clienti nell’analisi della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione giacché assicura proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di assicurarsi con facilità il prestito con semplici formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che sono ammesse anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità per poter ottenere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di diversi obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono vari gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Fombio

Questo servizio finanziario fornisce importi notevoli accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Fombio

• La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato in caso occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Fombio

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Fombio

La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene determinata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Fombio dispone che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale situazione ciononostante può essere superata quando abbiamo una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Fombio

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è necessaria inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già inserito nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, ciò nonostante prevede criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in pratica il rischio è superiore. Tale situazione ciò nonostante risulta più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Malgrado nella fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Fombio

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Fombio è sottoscritto sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene sancito in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questa percentuale include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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