Cessione del quinto a Filighera: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Filighera attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Filighera - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Filighera

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e consuetudine portare a termine una seria analisi del cliente per semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Filighera: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Filighera , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione dato che assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di acquisire rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa procurarsi rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Filighera

Questo strumento finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Filighera

  • La dilazione del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Filighera

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Filighera

La possibilità di poter ottenere una precisa somma viene stimata in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Filighera dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di deliberare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Filighera

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di replicare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura però si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Filighera

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda viene indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, comunque comporta procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano dei criteri differenti in confronto alla cessione, visto che effettivamente il rischio è maggiore. Detta situazione tuttavia sarà più agevole per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Filighera

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Filighera

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Filighera è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene stabilito tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Filighera

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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