Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Filago tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Filago
Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro compito e tradizione effettuare un’accurata analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Filago , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra premura supportare i clienti nel valutare la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione siccome consente proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere rapidamente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari forme di finanziamento che sono approvate perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, anche di fronte ad altri obblighi oppure possibili disguidi.
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Sono molteplici i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Filago
Questo strumento finanziario garantisce importi elevati affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Filago
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Filago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Filago
La possibilità di poter accedere ad uno specifico importo viene stabilita in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Filago prevede che il rimborso della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di decidere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa misura tuttavia può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali caratteristiche mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Filago
Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la regolamenta viene stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.
Non sono fissati diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso prevede procedimenti diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei parametri differenti rispetto alla cessione, dato che sostanzialmente il grado di rischio è maggiore. Questa condizione in ogni caso diventa più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Malgrado all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .
Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Filago
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Filago è stabilito come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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