Cessione del quinto a Fascia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Fascia tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Fascia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Fascia

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine eseguire un’accurata analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Fascia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Fascia , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere i clienti nello studio della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati giacché ammette proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire facilmente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che saranno accettate tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza allo scopo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molti i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Fascia

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Fascia

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Fascia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Fascia

La capacità di poter avere un preciso importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Fascia prevede che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di deliberare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Fascia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione ad ogni modo si può scavalcare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi dettagli evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Fascia

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è richiesta tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non si pongono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia comporta procedure differenti per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, dato che in sostanza il grado di rischio è maggiore. Questa condizione comunque si dimostra più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Fascia

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Fascia

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Fascia è concluso a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Fascia

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questa percentuale include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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